Skip to main content

Conflictos de Intereses

 

¿Por qué?

Permitir que los intereses y relaciones personales entren en conflicto con su toma de decisiones en Autoliv crea riesgos para nuestro negocio y su propia reputación.

Nuestros Compromisos

  • Dependemos de todos nuestros empleados para tomar decisiones justas basadas en criterios objetivos
  • Intentaremos evitar los conflictos de intereses que afecten nuestras relaciones comerciales, pero cuando no puedan evitarse, los trataremos con anticipación y con transparencia
  • Todos los empleados de Autoliv deben informar cualquier posible conflicto entre su trabajo y sus intereses privados. Los conflictos de intereses pueden adoptar muchas formas, entre las que se incluyen:
    • Contratación o supervisión de amigos o familiares
    • Tener un interés financiero en un competidor, cliente o proveedor de Autoliv
    • Empleo externo o actividades que pongan en riesgo el desempeño y la calidad de su trabajo en Autoliv
  • Una vez que se informe de un posible conflicto, trabajaremos para gestionarlo, cuando realmente exista, ya sea evitándolo o reparando la situación, así como eliminando las decisiones implicadas, cuando corresponda.

     

Su rol

  • Trate de evitar conflictos con su rol en Autoliv, pero cuando existan, infórmelo de inmediato a su gerente, a RR.HH. o al Oficial de Cumplimiento
  • Siga todas las acciones implementadas para gestionar un conflicto reportado
  • Evite cualquier aparente sesgo o favoritismo

Hacerlo Fácil

Los conflictos se pueden gestionar cuando se informan con antelación. Cuando se ocultan, ponen en riesgo las buenas decisiones y la reputación personal. Piense con antelación para evitar problemas.

expand_less