Angajamentele noastre
- Recunoaștem că modul nostru de lucru la Autoliv, bazat pe respect și incluziune, reprezintă o prioritate zilnică
- Recunoaștem că respectul și incluziunea la locul de muncă nu sunt dobândite pentru totdeauna; ambele necesită efort, discuție și reflecție continuă
- Liderii și managerii noștri trebuie să conducă prin exemplu pozitiv și să acorde valoare respectului și incluziunii în cadrul echipelor și funcțiilor acestora
- Respectăm diferențele între oameni și experiența acestora și nu vom tolera nicio formă de discriminare
- Apreciem diferențele individuale și încurajăm oamenii să aducă sinele lor autentic la locul de muncă
- Promovăm și recompensăm colegii în baza meritelor, respectând criterii obiective și transparente
- Vom oferi acces echitabil la oportunitățile de instruire tuturor colegilor
Rolul dvs.
- Să jucați un rol activ în crearea unui loc de muncă care este realmente incluziv prin a-i trata pe ceilalți cu respect și empatie
- Să fiți corect, obiectiv și transparent în modul în care lucrați cu ceilalți
- Să adăugați plus valoare acordându-vă timp să construiți relații de serviciu bune cu colegii dvs.
- Să căutați în mod activ și să apreciați vederile și experiențele celorlalți - să ascultați opiniile diferite cu o minte deschisă
- Să vă gândiți cu atenție la ce pot simți ceilalți despre comunicarea dvs.; putem fi clari și avea așteptări ridicate fiind și amabili în același timp
- Să gestionați stresul și să fiți conștient de presiunea care are un impact asupra comportamentului dvs.; nu trebuie să fie niciodată o scuză pentru a nu vă trata colegii cu respect.
- Să fiți conștient că ceea ce poate părea inofensiv pentru dvs., poate părea agresiv și dăunător pentru ceilalți.
- Să fiți curios cu privire la ceea ce ne ajută să fim mai incluzivi și la ceea ce continuă să ne stea în cale, să faceți sugestii referitoare la modul în care ne putem îmbunătăți
