工作场合中的尊重和包容 为什么？ 良好的工作方式和氛围是我们的宝贵财富之一，与我们的所有工作息息相关。这里的秘诀是我们时刻互相尊重。 我们的承诺 我们认为，工作中的尊重和包容是在奥托立夫日常工作的基本要素。 我们也承认，工作场所的尊重和包容并未被所有人自觉遵守；我们需要持续的努力、讨论和反思，以让所有人达成共识。 我们的领导者和管理者应以身作则，重视团队和职能部门内的尊重和包容 我们尊重人与人之间的差异及其背景，不会容忍任何形式的歧视 我们认同个体差异，鼓励人们以真实的自我去工作 我们会按照客观、透明的标准，择优晋升和奖励员 我们将为所有员工提供公平的培训机会 您的职责 以尊重和同理心的态度对待他人，为创造一个真正具有包容性的工作场所尽自己所能 在与他人合作的过程中做到公平、客观和透明 增加价值，花些时间与您的同事建立良好的专业关系 积极寻求并重视他人的观点和经验——以开放的心态听取不同的意见 仔细想一想别人对于您的表达可能会有什么感受，良好的沟通包括清晰的表达，明确的期盼值，并且友善 管理您的压力，并意识到压力对行为造成的影响；压力绝不应该成为不尊重同事的借口 要注意，对您来说可能感觉无关痛痒的事情，对其他人来说则可能具有攻击性和伤害性。 保持好奇，如果您有关于如何提升我们在职场中的包容性的建议，或者发现哪些问题持续地阻碍了我们，请直言不讳 主动担责 如果发现有欺凌、歧视、骚扰或不恰当的行为，请直言报告，不要保持沉默。 何处寻求帮助 在直言报告和寻求帮助或指导时，请永远不要犹豫。 AS315 – Respect in the Workplace Standard (Autoliv internal access only) 常见问题及案例 FAQ and Examples (Autoliv internal access only)
