当社の誓約
- 当社は、相互尊重と多様性の受け入れに基づくAutoliv の 働き方が日々の優先事項であると認識しています。
- 当社は、職場における相互尊重と多様性の受け入れは、 決して所与のものではなく、どちらも継続的な努力、議論と内省を必要とするものであることを認識しています。
- 当社のリーダーやマネージャーは、積極的に手本を示し、 自分のチームや職務において相互尊重と多様性の受け入れを重んじます。
- 当社は、人々の違いやその背景を尊重し、いかなる形の差別も許容しません。
- 当社は、個性を尊重し、本当の自分を職場に反映させるこ と奨励します。
- 当社は、客観的で透明性のある基準に基づき、能力に応じて同僚を昇進させ、報酬を支払います。
- 当社は、すべての従業員にトレーニングの機会を公平に提供します。
あなたの役割
- 敬意と共感をもって他の人に接し、真の意味で多様性を受け入れることのできる職場づくりに貢献します。
- 公正に、客観的に、透明性をもって業務を進めます。
- 時間をかけて同僚と良好でプロフェッショナルな関係を築き、価値を高めます。
- 積極的に他者の意見や経験を求め、偏見のない態度で異なる意見に耳を傾けます。
- 相手がどのように感じるかよく考え、明確で、高い期待を持ちながらも、親切なコミュニケーションをはかります。
- ストレスを管理し、プレッシャーが自分の行動に影響を与えることを自覚し、それを同僚に対して礼を失することの言い訳にしません。
- 自分にとっては平気だと感じることでも、他の人にとっては攻撃的で傷つくことがあるということを心に留めます。
- 何がInclusion（多様性の受け入れ）の向上に役立つのか、 何が阻害要因なのかに興味を持ち、どうすれば改善できる かを提案します。
