Nos engagements
- Nous devons faire preuve de rigueur et de vigilance afin de nous assurer que nos relations commerciales (notre chaîne d’approvisionnement incluse) ne soutiennent aucune forme de violation des droits de l’homme.
- Nous nous engageons à fournir des salaires, des horaires de travail, des avantages et autres conditions de travail équitables, conformément aux législations et aux droits du travail applicables.
- Nous soutenons le droit de travailler dans un environnement sûr, sans aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
- Nous ne tolérerons jamais aucune forme de travail forcé, de travail des enfants ou de traite des personnes dans le cadre de nos relations commerciales ou au sein de notre chaîne d’approvisionnement.
- Nous procédons à des vérifications adaptées sur les personnes avec qui nous travaillons et nous contrôlons notre chaîne d’approvisionnement afin de nous assurer du respect de ces engagements.
- Nous nous engageons à mener un dialogue ouvert et transparent avec tous les collègues et, le cas échéant, avec des représentants des organisations syndicales.
Votre rôle
- Vous devez veiller à ce que tous les collègues et toutes les personnes avec qui nous travaillons agissent librement, sans être exposés à des abus.
- Vous devez suivre nos procédures de vérification lors de l’attribution de nouveaux partenaires commerciaux et vous efforcer d’assurer une surveillance régulière de nos partenaires commerciaux actuels.
- Vous devez rester vigilant et immédiatement vous exprimer si vous suspectez une violation des droits de l’homme d’une personne dans le cadre de nos activités, qu’il s’agisse de nos opérations ou d’autres activités professionnelles, telles que des voyages d’affaires et des événements sociaux liés au travail.
