当社の規範とキービヘイビア（鍵となる 行動）
Autoliv では、パフォーマンスの高いチーム、グループ、機 能において、すべての社内の能力を結集して最大限に活 用したいと考えています。当社のキービヘイビア（鍵とな る行動）は、すべての行動をとる上で、共通の認識、コミュ ニケーションの改善、そしてインテグリティ（誠実さ）の充 足を心がける助けとなります。
当社のキービヘイビアに関する 詳細は次をご覧ください。
キービヘイビア LifeNetページ （オートリブ内アクセス専用）
規範を適用する
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オーナーシップの発揮自分から始めましょう |
• 問題を見つけたら手を挙げます。 • お互いに公平に敬意を持って接します。 • 自分の言葉と行動に一貫性を持ちます。 • 公平に、ルールに従って行動します。 |
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価値を高める私は、お客様に価値を 提供できるようにし ます。 |
• 最終的な結果を重視します。 • バリューチェーン（価値連鎖）の隅々まで視 野に入れます。 |
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協働するサポートを求め、与える ことでコラボレーション を行います。 |
• 自分を助けてくれるのは誰か、自分が助け るのは誰かを問いかけます。 • 良いことも悪いことも共有します。 • 定期的にフィードバックを求め、与えます。 |
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容易にする焦点をしぼり、シンプル にします。 |
• 期待値を明確にします。 |
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好奇心を持つより良い方法を探求 します。 |
• 他者を理解するために質問をします。 • 徹底した問題解決で真因を取り除きます。 • ベストプラクティスと革新的な改善方法を追求 します。 |
私たちの多くは、工場や技術センター、オフィスで命を救うための製品を開発・製 造しています。しかしテクノロジーや社会的変化は、私たちがどこでどのように働 くかということに影響を及ぼします。
どこで働くかに関わらず、Autolivの従業員として、当社の規範とキービヘイビア に従うという誓約を決して忘れないでください。
リモート環境で仕事をしていても、リモート環境で仕事をしている同僚と交流し ていても、お互いを尊重し、Inclusion（多様性の受け入れ）の精神を培う努力を 払ってください。
また、自宅（または社外のあらゆる場所）で仕事をする際には、守秘義務と必要 なITセキュリティ管理に注意を払ってください。