我们的准则和”关键行为”
在奥托立夫，我们希望将所有同事凝聚在高绩效的团 队、小组和职能部门，从而发挥其能力。我们的“关键行 为”可帮助我们以共同的出发点行事，从而改善沟通，并 将诚信作为我们一切工作的核心。
您可在此找到关于 我们“关键行为”的更多详情：
Key Behaviors LifeNet page (Autoliv internal access only)
结合我们的准则
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主动担责从自身做起 |
• 我会在发现问题时举手 • 我们公平地对待彼此，并尊重对方 • 我们言行一致 • 我们按照规则公平竞争 |
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增加价值我要确保 客户能够获得价值 |
• 我们关注最终结果 • 我们考虑整个端到端链 |
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彼此合作我会通过寻求和提供 帮助展开合作 |
• 我们问谁能帮我、我能帮谁 • 无论好坏，共同承担 • 我们定期寻求并提供反馈 |
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化繁为简我要保持专注和简洁 |
• 我们会说明期望 |
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保持好奇我探索更好的工作方法 |
• 我们提出问题以便了解他人 • 我们通过强有力的问题解决方案来消除真正的 根本原因 • 我们寻求最佳实践和创新方法来进行改进 |
虽然我们大多数人都在工厂、技术中心和办公室里开发和创造拯救生命的产品；但技术和社会的变革正在影响着我们工作方式和工作地点的诸多方面。
无论您在何处为奥托立夫工作，要始终牢记，您对遵守我们的准则和“关键行为”的承诺未曾改变。
无论您是远程工作，还是与远程工作的同事进行互动，都要注意在工作中相互尊重，并体现出包容精神。
在家（或任何非现场地点）工作时，我们也必须注意保密义务和所有必要的 IT 安全控制措施。