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我们如何在奥托立夫直言不讳

在奥托立夫,安全的工作环境意味着我们身心的健康和安全感,这也包括我 们能直言不讳,大胆进言。

如果我们不能无所顾忌的畅所欲言或者不确定是不是会有人听到我们的声 音,那我们不仅会面临人身安全问题,诚信风险,并将影响到我们最终用户 的安全。

在奥托立夫,我们对直言不讳有一个广泛的定义。对我们来说,直言不讳包 括所有旨在支持积极改变或改进的讨论。因此,直言不讳包括说出担心、提 出问题、分享知识、鼓励包容以及建议新的工作方式。这些都是直言不讳的 例子

 

如果您对直接报告有所顾虑,则可以通过奥托立夫的7 天 24 小时求助热线 随时报告问题。

请坚信,如果您诚实地提出担心或说出潜在的错误行为,您在奥托立夫的未来 将不会面临任何负面后果。

AS317 – Speaking Up Standard (Autoliv internal access only)

Legal, HR and Compliance contacts (Autoliv internal access only)

Speak Up:
www.autoliv.com/speak_up
Helpline:
helpline.autoliv.com

 

 

所有通过奥托立夫求助热线反映的问题或顾虑,无论是电话还是在线方式,都 由独立的第三方运营。你所提供的信息,将以保密和匿名(在允许的情况下)的 方式发送给合规与企业诚信团队。我们向您保证,合规调查小组会听取您的意 见,并在必要时对您反映的情况进行审查和调查。所有可信的合规问题报告都 将按照奥托立夫合规调查原则进行调查。

 

 

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