사람에 대한 존중

Autoliv는 모든 구성원이 저마다 존중받고 안전하며 존엄하게 대우받을 수 있도록 서로를 존중하는 포용적인 조직 문화를 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이 섹션에서는 우리의 약속이 일상적인 상황에서 우리의 행동과 태도를 어떻게 이끌어가는지 설명합니다.

인권

Autoliv의 구성원들은 사업 운영, 공급망, 비즈니스 관계 전반에 걸쳐 인권을 존중하고 공정하면서도 존엄한 대우를 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

Dad and kid biking
Airbag manufacturing

직장 내 안전

Autoliv의 구성원들은 안전하면서도 건강한 업무 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 Autoliv에서 근무하거나 Autoliv를 대표하여 활동하는 모든 이들의 피해를 예방하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 선제적인 조치를 취하고 있습니다.

서로 존중하며 포용하는 일터

Autoliv에서는 모든 구성원이 존엄하면서도 공정하게 대우받을 수 있도록 존중과 포용이 넘치는 업무 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

Employees at the office
Responsible business

데이터 정보보호

Autoliv의 구성원들은 사생활 등 개인 비밀을 보호하는 것을 기본적인 인권으로 존중하며, 우리가 하는 모든 업무에서 개인 정보를 보호합니다.

자세한 내용 읽어보기

회사 강령

  • 강령의 역할
  • 목소리 높이기
  • 회사 강령 및 주요 행동
  • 규정 준수 검사
  • 지속 가능성 프레임워크

사람에 대한 존중

  • 인권
  • 직장 내 안전
  • 서로 존중하며 포용하는 일터
  • 데이터 정보보호

품질

오토리브 제품 및 서비스 품질

환경

환경 영향 제한

공정하고 합법적인 비즈니스

  • 공정 경쟁
  • 부패 방지
  • 국제 무역
  • 이해 충돌
  • 내부자 거래
  • 협력업체 및 비즈니스 파트너

회사 보호

  • 정보 및 사이버 보안
  • 커뮤니케이션
  • 지적 재산
  • 회사 자산 보호
  • 책임 있는 AI
  • 정확한 기록
  • 사기 예방