在奥托立夫，安全的工作环境远不止于保障我们的人身安全 和身体健康。它还关系到我们的心理健康，以及我们能否直 言不讳，大胆进言。
在奥托立夫，我们对直言不讳有一个广泛的定义。它包括所 有旨在支持积极改变或改进的讨论。因此，直言不讳包括表 达顾虑、提出问题、分享知识、鼓励包容以及建议新的工作 方式。这些都是直言不讳的例子。
如果您对直接报告有所顾虑，则可以通过奥托立夫的 7 天 24 小时全天候求助热线匿名报告合规问题。
如果您出于善意提出顾虑或举报潜在的不当行为，您在奥托 立夫的未来将不会受到任何负面影响。
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所有通过奥托立夫求助热线（无论是电话还是在线方 式）反映的问题或顾虑，均由独立运营的第三方接收。 您提供的信息将以保密方式发送给合规与企业诚信团 队，如果您愿意，也可以选择匿名提供（在允许的情况 下）。我们向您保证，合规调查小组会听取您的意 见，并在必要时对您反映的情况进行审查和调查。所有 可信的合规问题报告都将按照以下调查原则接受调 查： Autoliv’s Compliance Investigation Principles. （奥托立夫合规调查原则）