为什么？
良好的工作方式和氛围是我们的宝贵财富之一，与我们的所有工作息息相关。而我们每天对彼此展现的尊重，正是这一切的核心所在。
尊重和包容 的工作场所
我们的承诺：
- 我们的职场文化以尊严、尊重以及安全保障为基础。我们致力于维护一个无骚扰、虐待以及任何形式的身心恐吓的工作场所。
- 我们深知，尊重和包容对于打造企业文化至关重要。在这种环境中，每个人都能展现真我，以最佳状态投入工作，并能感觉自己受到重视和尊重。
- 领导者必须以实际行动诠释尊重的内涵，为员工树立行为榜样，并在其团队和职能部门中营造出让员工从心理上感到安全与包容的氛围。
- 我们会按照客观、透明的标准，择优晋升和奖励员工。
- 我们会为所有员工提供公平的培训机会。
- 我们对任何形式的歧视或骚扰均采取零容忍态度，并将极其严肃地处理此类案件。
- 我们也承认，工作场所的尊重和包容不能被认为是理所当然。两者都需要持续的努力、讨论和反思。
您的职责：
- 以礼待人，尊重同事，助力打造积极、尊重和包容的工作环境。
- 花些时间建立良好的职业关系，并以开放的心态倾听不同的意见，从而提升自身价值。
- 清晰友善地进行沟通，并考虑您的言行可能对他人造成的影响。
- 管理压力，并注意压力对您自身行为的影响——压力绝不应成为不尊重他人的借口。
- 如果您发现或经历任何形式的骚扰或歧视，请直言不讳。
- 保持好奇，了解哪些因素有助于提高包容性，识别存在的障碍，并在发现任何可以促进营造更具包容性的环境的机会时，积极主动地提出改进建议。
请谨记：
如果发现有欺凌、歧视、骚扰或不恰当的行为，请直言不讳。切勿保持沉默。
何处寻求帮助： 
在直言不讳和寻求帮助或指导时，请永远不要犹豫。