为什么？
如果允许个人利益或关系干扰您在奥托立夫的决策，会给我们的业务和您自己的声誉带来风险。
利益冲突
我们的承诺：
- 我们期望所有员工基于客观标准，以奥托立夫的最佳利益为出发点，做出公平公正的决定。
- 我们力求在商业交易中避免出现利益冲突。如果无法避免，我们会积极主动地以透明的方式进行管理。.
- 我们会通过披露和规避或采取补救措施（例如在适当情况下，将相关人员排除在相关决策之外）来管理所产生的任何利益冲突。
您的职责：
- 所有奥托立夫员工必须披露其工作与私人利益之间的任何实际的、潜在的或明显的冲突。这些冲突可能包括：
- 雇佣或聘用朋友或家人
- 在竞争对手、客户或供应商的机构中拥有经济利益
- 在外部担任可能影响您工作表现或客观性的职务或董事会职位
- 避免与您在奥托立夫的职责产生冲突。如果存在冲突，请立即向您的经理、HR 或合规官进行披露。
- 执行为管理已披露的冲突而采取的任何行动。
- 避免任何偏见、偏袒或不正当影响。
请谨记：
在事先披露的情况下，冲突是可以避免的。而如果蓄意隐瞒，则会给公司决策以及个人声誉带来风险。恪守透明原则，可以为您和奥托立夫提供保护。未雨绸缪，尽早披露，并寻求支持。
何处寻求帮助： 
在直言不讳和寻求帮助或指导时，请永远不要犹豫。