W firmie Autoliv dążenie do bezpiecznego środowiska pracy znacznie wykracza poza samą dbałość o nasze bezpieczeństwo i zdrowie fizyczne. Chodzi również o nasze zdrowie psychiczne oraz poczucie możliwości bezpiecznego zabierania głosu.

W firmie Autoliv stosujemy szeroką definicję „zabierania głosu”. Są to wszystkie dyskusje, których intencją jest wspieranie pozytywnych zmian lub wprowadzenie usprawnień. Jest to zatem nie tylko zgłaszanie obaw, lecz także zadawanie pytań, dzielenie się wiedzą, wspieranie działań na rzecz inkluzji lub proponowanie nowego sposobu działania. Wszystkie te działania stanowią przykłady zabierania głosu.

Jeśli nie czujesz się wystarczająco komfortowo, by osobiście zabrać głos, dostępna jest całodobowa infolinia Autoliv, która pozwala w poufny sposób zgłaszać potencjalne naruszenia.

Zgłoszenie w dobrej wierze wątpliwości lub zabranie głosu na temat potencjalnego naruszenia nie będzie się wiązać z negatywnymi konsekwencjami dotyczącymi Twojej przyszłości w firmie Autoliv.