Chers collaborateurs(-trices),
Notre Code de Conduite, intitulé « Diriger avec intégrité », fournit des directives claires et pratiques qui nous aident à agir avec intégrité, cohérence et respect dans tous les aspects de nos activités. Associé à nos comportements clés, le Code définit la manière dont nous travaillons, collaborons et instaurons la confiance, tant au sein de d’Autoliv qu’avec nos partenaires autour du monde. Nos méthodes de travail et le respect de ces normes contribuent à faire de nous une équipe soudée.
Ce Code a été élaboré grâce des contributions au sein d’Autoliv et reflète notre engagement collectif à faire ce qui est juste. Il ne vise pas à couvrir toutes les situations, mais il offre une base solide pour la prise de décision et les discussions en équipe. Il donne à chacun d’entre nous les moyens de S’exprimer, de poser des questions, de partager des idées et de faire part de nos préoccupations, afin que nous puissions nous améliorer continuellement et nous soutenir mutuellement
Il est important de noter que le Code favorise également une culture d’inclusion. Lorsque nous nous sentons en sécurité, respectés et écoutés, au sein des équipes, des postes et des zones géographiques, nous donnons le meilleur de nous-mêmes. En adoptant des perspectives diverses, nous renforçons notre capacité à innover, à relever des défis et à grandir ensemble.
Intégrons le Code dans notre façon de penser au quotidien. Utilisons-le comme guide pour planifier, prendre des décisions ou gérer les situations difficiles. Dans un monde complexe et en constante évolution, plus qu’un simple document, notre Code est une constante. Il nous unit en tant en tant qu’entité Autoliv unique, agissant avec cohérence, transparence et clarté. C’est ce qui guide notre réussite au quotidien et nous aide à sauver toujours plus de vies.
C’est notre Code de Conduite. Découvrez-le, appliquez-le au quotidien. et appuyez-vous sur lui pour diriger.
Mikael Bratt （ミカエル・ブラット）
Président et CEO
