Chez Autoliv, nous souhaitons nous appuyer sur les compétences de tous nos collaborateurs(-trices) en les intégrant dans des équipes, des groupes et des postes ultra-performants. Nos comportements clés nous permettent d’agir depuis un point de départ commun, en améliorant la communication et en plaçant l’intégrité au coeur de tout ce que nous faisons.
Vous trouverez plus de détails sur nos comportements clés ici :
 | Assumons nos responsabilitésCela commence par moi. | • Nous signalons tout problème détecté. • Nous nous traitons mutuellement avec intégrité et respect. • Nous faisons preuve de cohérence entre nos paroles et nos actes. • Nous respectons les règles. |
 | Apportons une valeur ajoutéeJe m’assure que mes clients bénéficient d’une valeur ajoutée. | • Nous sommes attentifs au résultat final. • Nous prenons en compte l’intégralité de la chaîne, du début à la fin. |
 | CollaboronsJe fais preuve de collaboration en demandant et en apportant de l’aide. | • Nous demandons : « Qui puis-je aider et comment puis-je aider ? » • Nous partageons le bon comme le moins bon. • Nous demandons et donnons du feedback régulièrement. |
 | Facilitons les chosesJe m’efforce de rester concis(e) et simple. | • Nous clarifions les attentes. • Nous partageons les objectifs comme le contexte. • Nous anticipons les difficultés. |
 | Soyons curieux(-se)J’étudie les meilleures façons de faire. | • Nous posons des questions pour comprendre les autres. • Nous éliminons les causes racines par une résolution de problèmes efficace. • Nous recherchons les meilleures pratiques et des méthodes innovantes pour nous améliorer. |