Nos engagements

• Nous sommes intransigeants et faisons toujours preuve de vigilance pour nous assurer que nos relations commerciales (y compris notre chaîne d’approvisionnement) ne soutiennent aucune forme de violation des droits humains.
• Nous ne tolérons aucune forme de travail des enfants, de travail forcé, de traite des êtres humains ou autre pratique d’esclavage moderne dans nos activités ou notre chaîne d’approvisionnement.
• Nous nous efforçons de proposer des salaires équitables, des horaires de travail raisonnables, des avantages sociaux et d’autres conditions d’emploi conformes aux normes internationales du travail, aux lois applicables et aux principes des droits du travail.
• Nous soutenons le droit de travailler dans un environnement sûr et sécurisé, offrant l’égalité des chances et exempt de toute forme de discrimination, de harcèlement, d’abus ou de représailles.
• Nous respectons le droit à la liberté d’association et à la négociation collective et encourageons un dialogue ouvert et transparent avec tous nos collaborateurs et collaboratrices et, le cas échéant, avec les représentant(e)s des groupes syndicaux.
• Nous exerçons une diligence raisonnable appropriée en matière de droits humains dans le cadre de nos propres activités, de celles de nos partenaires commerciaux et de nos fournisseurs.

Votre rôle

• Veillez à ce que tous nos collaborateurs et collaboratrices ainsi que toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons le fassent librement et selon les conditions convenues.
• Veillez à ce que votre comportement respecte les droits et la dignité de tous vos collaborateurs et collaboratrices et de toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons, et commettez, ni ne tolérez aucun type d’abus.
• Soutenez nos processus de diligence raisonnable en matière de droits humains dans le cadre de nos propres activités, ainsi que dans l’évaluation de nos partenaires commerciaux et fournisseurs nouveaux et existants.
• S’exprimer immédiatement en cas de suspicion d’une violation des droits humains d’une personne dans le cadre de nos activités est important, qu’il s’agisse de nos opérations ou d’autres activités professionnelles, telles que des voyages d’affaires et des événements sociaux liés au travail.