Az Autoliv célja, hogy folyamatosan támogassa munkatársai fejlődését annak érdekében, hogy kiválóan teljesítő csapatokban, csoportokban és részlegekben dolgozhassanak. A legfontosabb viselkedési formák segítenek abban, hogy közös legyen a kiindulási pontunk, javítsuk a kommunikációt, és minden tevékenységünk középpontjába az integritást helyezzük.
Legfontosabb viselkedési formáinkról itt olvashat bővebben:
 | Felelősség vállalásVelem kezdődik | • Felemelem a kezem, ha problémát észlelek • Méltányosan és tiszteletteljesen bánunk egymással • Szavaink és tetteink összhangban állnak • Tisztességesen és a szabályok szerint játszunk |
 | ÉrtékteremtésGondoskodom arról, hogy ügyfeleim értéket kapjanak | • Fontos nekünk a végeredmény • A teljes értékláncot figyelembe vesszünk |
 | EgyüttműködésEgyüttműködést tanúsítok azzal, hogy segítséget kérek és nyújtok | • Megkérdezem, ki tud segíteni, és kinek tudok segíteni • A jón és a rosszon egyaránt osztozunk • Rendszeresen kérünk és adunk visszajelzést |
 | EgyszerűsítésÖsszpontosítok, és egyszerűségre törekszem | • Tisztázzuk az elvárásokat • Megosztjuk a célt és annak hátterét • Előre gondolkodunk, hogy megelőzzük a problémákat |
 | KíváncsiságKeresem a lehetőséget arra, hogy jobban végezzem a dolgom | • Kérdéseket teszünk fel, hogy megértsük egymást • A probléma valódi gyökerét szüntetjük meg az alapos problémamegoldás során • A fejlődés érdekében keressük a bevált gyakorlatokat és az innovatív lehetőségeket |