Dlaczego?
Dopuszczenie do konfliktu osobistych interesów lub relacji z podejmowaniem decyzji w firmie Autoliv stwarza zagrożenie dla naszej działalności i Twojej reputacji.
Konflikty interesów
Nasze zobowiązania
- Ufamy, że wszyscy nasi pracownicy podejmą sprawiedliwe decyzje na podstawie obiektywnych kryteriów i w najlepszym interesie firmy Autoliv.
- Staramy się unikać konfliktów interesów w naszych działaniach biznesowych. W sytuacji gdy nie można ich uniknąć, zarządzamy nimi w sposób proaktywny i przejrzysty.
- Dążymy do zarządzania wszelkimi konfliktami poprzez ujawnianie i unikanie lub, w stosownych przypadkach, podejmowanie środków w celu naprawienia sytuacji, takich jak usunięcie danej osoby z powiązanych procesów decyzyjnych.
Twoja rola
- Wszyscy pracownicy firmy Autoliv są zobowiązani ujawniać wszelkie rzeczywiste, potencjalne lub pozorne konflikty między interesami zawodowymi a prywatnymi. Mogą one obejmować następujące sytuacje:
- zatrudnianie znajomych lub członków rodziny bądź nadzorowanie ich pracy;
- interes finansowy w firmie konkurenta, klienta lub dostawcy;
- zatrudnienie zewnętrzne lub zasiadanie w zarządzie, które może mieć wpływ na Twoje wyniki lub bezstronność.
- Unikaj konfliktów ze swoją rolą w firmie Autoliv. W razie wystąpienia konfliktu niezwłocznie poinformuj o nim swojego przełożonego, pracownika działu kadr lub dyrektora ds. zgodności.
- Postępuj zgodnie ze wszelkimi środkami wprowadzonymi w celu zarządzania ujawnionym konfliktem.
- Unikaj jakiegokolwiek wrażenia stronniczości, faworyzowania lub niestosownego wpływu.
Zawsze pamiętaj
Konfliktami ujawnionymi z wyprzedzeniem można zarządzać. Rezygnacja z ich ujawnienia naraża na szwank dobre decyzje i reputację osobistą. Przejrzystość chroni Ciebie i firmę Autoliv. Myśl perspektywicznie, ujawniaj konflikty z wyprzedzeniem i proś o wsparcie.
Szukasz pomocy 
Zachęcamy do zabierania głosu oraz proszenia o pomoc lub wytyczne.