Nasz Kodeks Postępowania to nasza nieodłączna wartość. Pomaga nam działać z uczciwością, spójnością i szacunkiem na wszystkich obszarach działalności. Choć nie przewidziano w nim każdego możliwego scenariusza, stanowi pierwszy punkt odniesienia przy planowaniu, podejmowaniu decyzji, radzeniu sobie z wyzwaniami czy trudnymi sytuacjami.
Nasz Kodeks Postępowania ustala jasne oczekiwana dla wszystkich osób pracujących w naszej firmie. Dzięki niemu możemy mieć pewność, że działamy z uczciwością, spójnością i szacunkiem w każdej sytuacji. Kodeks to coś więcej niż zbiór zasad – to praktyczne narzędzie, które kieruje naszymi zachowaniami, wspiera rozsądne podejmowanie decyzji i pomaga nam działać w sposób odpowiedzialny.
W firmie Autoliv stosujemy rozszerzoną definicję zabierania głosu. Obejmuje ona wszystkie rozmowy z zamiarem wspierania pozytywnych zmian lub ulepszeń. Tym samym jest to zgłaszanie obaw, ale także zadawanie pytań, dzielenie się wiedzą, wspieranie działań integracyjnych lub proponowanie nowego sposobu działania.
W firmie Autoliv pragniemy wykorzystać zdolności wszystkich koleżanek i kolegów, łącząc ich w zespoły, grupy i funkcje osiągające wysokie wyniki. Nasze Kluczowe zachowania pomagają nam działać ze wspólnego punktu wyjścia, poprawiając komunikację i zapewniając, że uczciwość jest osią wszystkich naszych działań.
Nasza Kontrola poprawności to proste ale skuteczne narzędzie, które pozwala zatrzymać się i zastanowić. Gdy stoisz przed konfliktem, dylematem lub trudną decyzją, zwolnij na chwilę i przejrzyj pytania – najlepiej ze swoim przełożonym lub zespołem. Choć narzędzie nie może zagwarantować perfekcyjnego rezultatu, pomaga unikać podejmowania pochopnych decyzji, których możesz potem żałować.
W Autoliv zrównoważony rozwój wpisuje się we wszystkie nasze działania i stanowi czynnik napędzający różnicowanie rynku oraz tworzenie wartości dla interesariuszy. Dzięki nim możemy mieć pewność, że nasza firma rozkwita się i z biegiem czasu przyczynia się do zrównoważonego rozwoju.