Konflikty, dylematy i trudne decyzje to powszechne wyzwania w każdym przedsiębiorstwie. Istotne jest, czy przyjmiemy je do wiadomości i poświęcimy czas na dokonanie najlepszego możliwego wyboru, czy też po prostu będziemy mieć nadzieję, że same znikną, jeśli je zignorujemy (jednak one nigdy same nie znikają!).

W obliczu konfliktu, dylematu lub trudnej decyzji wstrzymaj się z działaniem i zastosuj naszą Kontrolę uczciwości. Zawarte w niej pytania pomogą Ci obrać właściwy kierunek i przetestować dostępne opcje, najlepiej we współpracy z Twoim przełożonym lub innymi pracownikami. Choć korzystanie z nich nie gwarantuje podjęcia idealnej decyzji, pomoże Ci uniknąć pochopnych sądów i postanowień, których możesz później żałować.

Przechodząc do kolejnych pytań, zwracaj uwagę na ewentualne naciski lub uprzedzenia mogące wpływać na osąd Twój lub otaczających Cię osób. Nie ma osób pozbawionych uprzedzeń, ale wszyscy możemy podejmować lepsze decyzje dzięki świadomości czynników wpływających na nasz sposób myślenia i działania.