Meie käitumiskoodeks on meie aluspõhimõte. See aitab meil tegutseda ühtselt, järjepidevalt ja austusega kõigis meie äritegevuse valdkondades. Kuigi see ei suuda hõlmata kõiki võimalikke olukordi, on see meie esimene abivahend planeerimisel, otsuste tegemisel või raskuste ja keeruliste olukordadega toimetulekul.
Meie käitumisjuhend sätestab selged ootused kõigile meie äritegevuses osalejatele. See aitab tagada, et käitume igas olukorras ühtselt, vastutustundlikult ja austusega. Juhend ei ole vaid reeglite kogum, vaid praktiline vahend, mis suunab meie käitumist, toetab mõistlikku otsuste tegemist ja aitab meil käituda vastutustundlikult.
Autolivis oleme sõnavõtmise kohta omaks võtnud laia määratluse. See hõlmab kõiki arutelusid, mille eesmärk on toetada positiivseid muutusi või parandusi. Seetõttu hõlmab sõnavõtmine mure väljendamist, kuid ka küsimuste esitamist, teadmiste jagamist, kaasamise julgustamist või ettepanekuid asjade uutmoodi tegemiseks.
Autolivis soovime kasutada kõigi kolleegide võimeid, tuues nad kokku tööviljakateks meeskondadeks, rühmadeks ja üksusteks. Meie peamised käitumisviisid aitavad meil toimida ühtse alguspunkti järgi, parandades suhtlust ja hoides ühtsust kõiges, mida teeme.
Meie ühtsuse kontroll on lihtne, kuid tõhus vahend, mis aitab hetkeks peatuda ja järele mõelda. Kui satute konflikti, dilemmani või raskesse otsustusolukorda, võtke hetk aega, et rahuneda ja küsimused läbi mõelda – soovitavalt koos oma juhi või meeskonnaga. Kuigi see ei taga täiuslikku tulemust, aitab see vältida ennatlikke otsuseid, mida võite hiljem kahetseda.
Autolivis on kestlikkus integreeritud kõigesse, mida teeme, ning see on meie turul eristumise ja sidusrühmade jaoks väärtuse loomise peamine liikumapanev jõud. See aitab tagada, et meie ettevõte jätkab edukat tegevust ja panustab pikaajaliselt kestlikku arengusse.