Miks?
Lastes isiklikel huvidel või suhetel mõjutada sinu otsuste tegemist Autolivis tekitab riske nii meie äritegevusele kui ka teie enda mainele.
Huvide konfliktid
Meie kohustused
- Usume, et kõik meie töötajad teevad õiglasi otsuseid, mis põhinevadobjektiivsetel kriteeriumitel ja on Autolivi parimates huvides.
- Meie eesmärgiks on vältida huvide konflikte oma äritehingutes. Kui neidei ole võimalik vältida, siis tegeleme nendega ennetavalt ja läbipaistvalt.
- Töötame selle nimel, et hallata kõiki tekkivaid huvide konflikte neidavalikustades ja vältides või rakendades olukorra leevendamiseksasjakohaseid meetmeid, näiteks eemaldades kõnealuse isiku seotudotsustusprotsessidest.
Teie roll
- Kõik Autolivi töötajad peavad avalikustama kõik tegelikud,võimalikud või näilised huvide konfliktid oma töö ja isiklike huvidevahel. Nendeks võivad muuhulgas olla:
- sõprade või pereliikmete värbamine või nende üle järelevalveteostamine
- finantshuvi omamine konkurendi, kliendi või tarnija juures
- kõrvaltegevus või juhatuse/nõukogu liikmelisus, mis võibmõjutada teie töösooritust või erapooletust.
- Vältige huvide konflikte oma ametipositsioonil Autolivis. Konfliktitekkimisel teavitage sellest viivitamata oma juhti,personaliosakonda või vastavuskontrolli spetsialisti.
- Järgige kõiki kehtestatud meetmeid avalikustatud huvide konfliktiohjamiseks.
- Vältige igasugust ilmset kallutatust, onupojapoliitikat või sobimatutmõjutamist.
Pidage alati meeles 
Konflikte saab hallata, kui need eelnevalt avalikustada. Varjatuna seavad need ohtu õigete otsuste langetamise ja isikliku maine. Läbipaistvus kaitseb nii teid kui Autolivi. Olge ettenägelik, teavitage konfliktidest varakult ja otsige tuge.
Kust abi saada 
Ärge kunagi kõhelge oma arvamust avaldamast (Speak Up) ning abi või juhiseid küsimast.