Meie kohustused

• Tagame kompromissitult ja püsiva tähelepanuga, et meie äritehingud(sh tarneahel) ei toetaks ühtegi inimõiguste rikkumise vormi.
• Me ei tolereeri kunagi mingil kujul lapstööjõu kasutamist, inimkaubandustega muid moodsa orjapidamise vorme ei oma äritehingutes egatarneahelas.
• Püüame tagada õiglase töötasu, mõistliku tööaja, soodustused ja muudtööhõivetingimused kooskõlas rahvusvaheliste tööstandardite, kohalduvateseaduste ning töötajate õiguste põhimõtetega.
• Toetame õigust töötada ohutus ja turvalises keskkonnas võrdsetevõimalustega, ilma mis tahes kujul diskrimineerimise, ahistamise,kuritarvitamise ja kättemaksuta.
• Me austame ühinemisvabadust ja organiseerumisõigust ning soodustameavatud ja läbipaistvat dialoogi kõigi kolleegidega ning, kui kohaldatav,organiseerunud töötajate esindajatega.
• Me rakendame oma äritegevusele, äripartneritele ja tarnijatele inimõigustenõuetekohast hoolsust.

Teie roll

• Tagage, et kõik kolleegid ja kõik, kellega koos töötame, teeksid seda vabaltja kokkulepitud tingimuste kohaselt.
• Tagage, et teie käitumine austaks kõigi kolleegide ning kõigi, kellega me koos töötame, õigusi ja väärikust ning et te mitte kunagiei osaleks mingisugustes kuritarvitustes ega tolereeriks neid.
• Toetage meie inimõiguste nõuetekohase hoolsuse protsesse nii omatööalases tegevuses kui ka uute ja olemasolevate äripartnerite hindamises.
• Võtke sõna, Speak Up, kohe, kui kahtlustate, et seoses meieäritegevusega rikutakse kellegi inimõigusi, sõltumata sellest, kas seeon seotud meie tegevusega või toimub muude äritegevuste ajal, ntärireisil või tööga seotud seltskondlikud üritused.