Lugupidav ja kaasav töökoht

Miks?

Meie töötamisviiside tugevus on meie kõige väärtuslikumaid varasid ja see mõjutab kõike, mida teeme. Kesksel kohal on lugupidamine, mida me iga päev üksteise suhtes üles näitame.

Meie kohustused

  • Meie töökultuur põhineb väärikusel ja lugupidamisel, ohutusel ningturvalisusel. Oleme pühendunud töökeskkonna hoidmisele, mis on vabaahistamisest, väärkohtlemisest ning igasugusest füüsilisest või vaimsesthirmutamisest.
  • Tunnistame, et lugupidamine ja kaasatus on hädavajalikud sellise kultuuriloomiseks, kus igaüks saab olla tööl tema ise, anda oma parima ja tundaend väärtustatuna ning austatuna.
  • Juhid peavad olema lugupidava käitumise eeskujuks ning edendamaoma meeskondades ja tööülesannete täitmisel psühholoogilistturvalisust ja kaasatust.
  • Edutame ja tunnustame kolleege lähtuvalt nende panusest, järgidesobjektiivseid ja läbipaistvaid kriteeriume.
  • Tagame kõigile kolleegidele õiglase ligipääsu koolitusvõimalustele.
  • Meil valitseb nulltolerants igasuguse diskrimineerimise ja ahistamisesuhtes ning me käsitleme selliseid juhtumeid äärmise tõsidusega.
  • Tunnistame, et lugupidamist ja kaasatust töökohal ei saa võttaiseenesestmõistetavana. Mõlemad nõuavad pidevat pingutust, arutelu jaeneserefleksiooni.

Teie roll

  • Panustage positiivsesse, lugupidavasse ja kaasavassetöökeskkonna, koheldes kolleege viisakalt ja lugupidavalt.
  • Lisage väärtust, võttes aega heade töösuhete loomiseks ning kuulateserinevaid arvamusi avatud meelega.
  • Suhelge selgelt ja viisakalt, arvestades, kuidas teie sõnad või teodvõivad teisi mõjutada.
  • Juhtige stressi ning olge teadlik selle mõjust oma käitumisele —stress ei ole kunagi vabandus lugupidamatuseks.
  • Andke teada, Speak Up, kui märkate või kogete mis tahesahistamist või diskrimineerimist.
  • Olge uudishimulik selle suhtes, mis toetab kaasatust, märgaketakistusi ning pakkuge ennetavalt välja parendusi alati, kui näetevõimalusi luua kaasavam töökeskkond.

Pidage alati meeles

Andke teada (Speak Up), kui märkate kiusamist, diskrimineerimist, ahistamist või ebasobivat käitumist. Ärge olge vaikiv tunnistaja.

WKust abi saada

Ärge kunagi kõhelge oma arvamust avaldamast (Speak Up) ning abi või juhiseid küsimast.

AS315 – Lugupidav ja kaasav töökoht(ainult Autolivi sisene juurdepääs)

Muud teemad jaotises Inimestest lugupidamine

Inimõigused
Ohutus tööl
Andmekaitse