Kallid kolleegid!
Meie käitumisjuhend „Väärikas juhtimine“ annab selged ja praktilised suunised, mis aitavad meil äritegevuse kõigis aspektides tegutseda väärikalt, järjekindlalt ja lugupidavalt. Koos „Peamiste käitumisviisidega“ määratleb juhend selle, kuidas me töötame, teeme koostööd ja loome usaldust – nii Autolivi enda kui ka meie partnerite jaoks kõikjal maailmas. Meie töötamisviis ja nende standardite järgimine on osaks sellest, mis meid üheks meeskonnaks loob.
Juhendi väljatöötamisele on andnud panuse töötajad üle kogu Autolivi ja see kajastab meie kollektiivset kohustust toimida õigesti. See ei püüa katta igat võimalikku olukorda, ent annab kindla toetuspinna otsuste langetamiseks ja meeskonnaaruteludeks. See annab meile voli sõna võtta, Speak Up – esitada küsimusi, jagada ideid, tuua välja probleeme –, et saaksime pidevalt muutuda paremaks ja alati üksteist toetada.
Ühe olulise aspektina soodustab juhend ka kaasamiskultuuri. Kui tunneme end turvaliselt, lugupeetuna ja kuuldavõetuna – igas meeskonnas, ametis ja asukohas–, siis saame anda endast parima. Seades mitmekülgseid eesmärke, tugevdame oma võimet olla uuenduslik, lahendada probleeme ja ühiselt areneda.
Muudame juhendi osaks meie igapäevasest mõtteviisist. Kasutage seda suunisena planeerimisel, otsuste langetamisel ja keerukate olukordade lahendamisel. See on rohkem kui lihtsalt dokument – keerukas ja muutuvas maailmas on meie juhend kindel tugipunkt. See seob meid ühtseks Autoliviks, mis tegutseb järjepidevalt, läbipaistvalt ja selgelt, tuues edu kõiges, mida me teeme, ning aidates meil päästa rohkem elusid.
See on meie käitumisjuhend. Olge sellega kursis. Elage selle järgi. Juhtige selle abil.
Mikael Bratt
President ja tegevjuht
