Roluri și așteptări

Rolul Codului nostru

În cadrul Autoliv, Codul nostru este considerat un ghid esențial pentru modul în care ne desfășurăm activitatea.

Stabilește standardele pentru toți cei care dețin o funcție în activitatea noastră, inclusiv toți angajații, conducătorii și Consiliul nostru de administrație.
Ne încurajează să luăm atitudine atunci când suspectăm că este ceva greșit și atunci când avem idei de îmbunătățire
Ne oferă o structură care să ne ajute să conducem procesul nostru de adoptare a deciziilor
Ne îndrumă unde să cerem ajutor atunci când avem întrebări sau îndoieli

Dacă legislația locală este mai strictă decât Codul nostru, trebuie să o urmăm. În cazul în care Codul nostru este mai strict, urmăm Codul.

Faceți-vă timp: Codul nostru este un ghid esențial pentru modul nostru de lucru în cadrul Autoliv. Vă rugăm să vă alocați timpul necesar pentru a-l citi cu atenție și nu ezitați să adresați orice întrebări ați putea avea. Codul nostru nu va avea un răspuns imediat la orice posibilă situație cu care vă veți confrunta, dar ar trebui să fie prima dvs. referință atunci când dvs. sau echipa dvs. se confruntă cu o decizie dificilă sau cu o zonă gri. Dacă aveți nevoie de îndrumări, cereți-le.
Lucrați împreună: Codul nostru funcționează cel mai bine atunci când îl utilizăm pentru a stimula și ghida discuțiile cu privire la modul de abordare a unei probleme sau de adoptare a unei decizii dificile. În zonele cheie, ne oferă instrucțiuni clare cu privire la lucrurile pe care nu trebuie să le facem. În alte situații, ne îndreaptă către departamentele și experții care pot ajuta. Cel mai important este că vă asigură că nu veți fi niciodată lăsat singuri și că nu vi se va solicita să luați o decizie dificilă pe cont propriu.
Înțelegeți consecințele: atunci când spunem că acest Cod este important, chiar credem aceasta. Prin urmare, ar trebui să ne așteptăm cu toții să existe consecințe dacă nu reușim să urmăm îndrumările și instrucțiunile pe care le oferă. Încălcările Codului sunt ceva grav
și pot duce la acțiuni disciplinare.

Pe lângă respectarea tuturor angajamentelor din Cod, se așteaptă de la liderii Autoliv următoarele:

Conduceți prin exemplu
Faceți referire la Cod în discuțiile cu echipa în mod periodic sau atunci când vă confruntați cu probleme sau cu zone gri
Creați un mediu în care colegii să se simtă în siguranță atunci când pun întrebări, aduc în discuție preocupări sau idei cu privire la orice subiect, dar mai ales cu privire la orice aspect din acest Cod