役割と期待

当社規範の役割

Autoliv は、本規範をビジネスを行う上での基本的な指針と見なしています

  • この規範は、すべての従業員、リーダー、取締役会など、当社のビジネスに関わるすべての人に対する基準を定めています。
  • 何かがおかしいと疑ったときや、改善のためのアイデアがあるときに、声を上げる力を与えてくれます。
  • さらに、私たちの意思決定の指針となる基礎を提供します。
  • 疑問や疑念がある場合に、どこに相談すればよいかが分かります。

現地の法律が当社の規範よりも厳格であれば、当社は現地の法律に従わなければなりません。当社の行動規範がより厳格な場合は、その規範に従ってください。

OurCode circle

あなたの役割

  • 理解のための時間を取る: 当社の規範は、Autoliv での働き方を示す重要な指針です。時間をかけてこの規範を注意深く読み、疑問が生じた場合は遠慮なく質問してください。本行動規範は、直面する可能性のある状況すべてに対して即座に答えを与えるものではありませんが、ご自身やチームが困難な決定やグレーゾーンに直面した場合に、最初に参照すべきものです。指針が必要な場合は、相談してください。
  • 助け合う:この規範は、問題への対処法や困難な決断の仕方について議論を奨励し、またそのような議論の指針として効果的に使用することができます。重要な分野では、絶対にやってはならないことを明確に示し、その他の場面では、支援を求めることができる部門や専門部署にガイドを求めるよう導きます。最も重要なことは、あなたが孤立することなく、難しい決断を自分だけで下すような状況がないようにすることです。
  • 結果を理解する:規範が重要であるというのは、決して建前ではありません。したがって、その指針や指示に従わない場合は、当社の誰であろうと重大な結果を招くことを覚悟すべきです。規則違反は重大であり、 懲戒処分につながる可能性があります。
Autoliv Office India

リーダーに期待されること

本規範のすべての誓約を守ることに加え、Autoliv のリーダーは以下のことを求められます。

  • 模範となる行動を示す
  • 定期的に、あるいは問題やグレーゾーンに直面したときに、この規範に関してチームで議論する。
  • あらゆる話題、特に行動規範のあらゆる点に関して、同僚が安心して質問、懸念、考えを提起できる環境を作る。