Peran dan Ekspektasi

Peran Kode Etik Kita

Di Autoliv, kita menempatkan Kode Etik sebagai panduan mendasar tentang cara menjalankan bisnis.

Kode Etik ini menetapkan standar untuk semua yangmemiliki peran dalam bisnis kita, termasuk semuakaryawan, pemimpin, dan Dewan Direksi kita
Kode Etik ini memberdayakan kita untuk angkat bicaraketika mencurigai ada sesuatu yang salah, dan ketika kitamemiliki ide untuk peningkatan
Kode Etik ini memberikan struktur untuk membantumemandu kita dalam mengambil keputusan
Kode Etik ini menuntun kita ke mana harus mencaribantuan ketika ada pertanyaan atau keraguan

Jika hukum setempat lebih ketat daripada Kode Etik kita, kita harus mengikuti hukum tersebut. Ketika Kode Etik kita lebih ketat, kita mengikuti Kode Etik kita.

Peran Anda

Meluangkan waktu: Kode Etik kita adalah panduanpenting terkait cara kerja kita di Autoliv. Harap luangkanwaktu yang diperlukan untuk membacanya dengansaksama dan jangan ragu untuk bertanya jika adapertanyaan. Kode Etik ini tidak akan memberikanjawaban langsung untuk setiap situasi yang mungkinAnda hadapi, tetapi Kode Etik ini harus menjadi referensipertama Anda ketika Anda atau tim Anda menghadapikeputusan yang sulit atau area abu-abu. Jika Andamembutuhkan panduan, bertanyalah.
Bekerja bersama: Kode Etik kita berfungsi optimal ketikakita menggunakannya untuk menstimulasi dan memandudiskusi tentang cara menangani masalah atau mengambilkeputusan yang sulit. Di area-area utama, Kode Etik inimemberikan instruksi yang jelas tentang hal-hal yang tidakboleh dilakukan. Untuk situasi-situasi lain, Kode Etik inimengarahkan Anda ke departemen dan pakar yang dapatmembantu. Yang terpenting, Kode Etik ini memastikanAnda tidak sendirian dan diminta untuk membuatkeputusan sulit sendiri/
Pahami konsekuensinya: kita bersungguh-sungguhketika mengatakan bahwa Kode Etik kita penting. Karenaitu, kita memiliki ekspektasi bahwa ada konsekuensi jikagagal mengikuti pedoman dan arahan yang diberikanKode Etik. Pelanggaran Kode Etik adalah hal serius dan dapat mengakibatkan tindakan disipliner.

Ekspektasi Kepemimpinan

Selain mengikuti semua komitmen dalam Kode Etik, para pemimpin di Autoliv diharapkan untuk:

Memimpin dengan teladan
Sertakan Kode Etik ini ke dalam diskusi tim secara rutin atau ketika menghadapi masalah atau wilayah abu-abu.
Ciptakan lingkungan tempat rekan kerja merasa aman untuk mengajukan pertanyaan, kekhawatiran, atau ide tentang topik apa pun, terutama tentang aspek apa pun dari Kode Etik ini

Topik lainnya dalam bagian Kode Etik Kita

Speak Up

Kode Etik dan Perilaku Inti

Pemeriksaan Integritas

Kerangka Keberlanjutan Kita