De ce?
Trăinicia modului nostru de lucru este unul dintre cele mai valoroase active ale noastre și se reflectă în tot ceea ce facem. La baza sa, se află respectul pe care ni-l arătăm reciproc în fiecare zi.
Un loc de muncă incluziv și bazat pe respect
Angajamentele noastre
- Cultura la locul nostru de muncă se bazează pe demnitate și respect, siguranță și securitate. Ne-au luat angajamentul de a menține un loc de muncă unde nu există hărțuire, abuz și nicio altă formă de intimidare fizică sau psihologică.
- Recunoaștem că respectul și incluziunea sunt esențiale pentru o cultură în care fiecare poate fi autentic la muncă, poate îndeplini sarcinile cu succes și se poate simți apreciat și respectat.
- Liderii trebuie să fie modele de comportament respectuos și să promoveze siguranța psihologică și incluziunea în cadrul echipelor și funcțiilor lor.
- Promovăm și recompensăm colegii pe baza meritelor, respectând criterii obiective și transparente
- Oferim acces echitabil la oportunitățile de instruire tuturor colegilor.
- Avem toleranță zero față de orice formă de discriminare și hărțuire și tratăm astfel de cazuri cu cea mai mare seriozitate.
- Recunoaștem că respectul și incluziunea la locul de muncă nu există de la sine. Ambele necesită efort, discuție și reflecție continuă.
Rolul dvs.
- Contribuiți la un mediu de lucru pozitiv, respectuos și incluziv, tratându-vă colegii cu respect și curtoazie.
- Adăugați valoare făcându-vă timp să construiți relații profesionale bune și să ascultați cu deschidere opinii diferite.
- Comunicați clar și amabil, gândindu-vă la modul în care cuvintele sau acțiunile dvs. îi pot afecta pe ceilalți.
- Gestionați stresul și fiți atenți la efectul acestuia asupra comportamentului dvs. Stresul nu este niciodată o scuză pentru lipsa de respect.
- Luați atitudine dacă observați sau suferiți orice formă de hărțuire sau discriminare.
- Interesați-vă ce sprijină incluziunea, recunoașteți barierele și aduceți proactiv sugestii de îmbunătățire ori de câte ori identificați ocazii pentru a face ca mediul să fie și mai incluziv.
Nu uitați niciodată
Luați atitudine în cazul în care observați orice formă de intimidare, discriminare, hărțuire sau comportamente necorespunzătoare. Nu rămâneți un martor tăcut.
Cui solicităm ajutor 
Nu ezitați niciodată să luați atitudine și să solicitați ajutor sau îndrumare..