Mengapa?
Membiarkan kepentingan dan hubungan pribadi memengaruhi pengambilan keputusan Anda di Autoliv menciptakan risiko bagi bisnis kita dan reputasi Anda sendiri.
Konflik Kepentingan
Komitmen Kami
- Kita mengandalkan semua karyawan kita untuk membuat keputusan yang adil berdasarkan kriteria objektif dan sesuai kepentingan Autoliv.
- Kita berupaya menghindari konflik kepentingan dalam transaksi bisnis kita. Jika tidak dapat dihindari, kita mengelola konflik kepentingan secara proaktif dan transparan.
- Kita berupaya mengelola segala konflik yang muncul melalui pengungkapan atau penghindaran, atau dengan mengambil tindakan untuk memperbaiki situasi tersebut, seperti mencopot individu tersebut dalam keputusan terkait, jika diperlukan.
Peran Anda
- Semua karyawan Autoliv harus mengungkapkan segala konflik kepentingan aktual, potensial, atau persepsi antara pekerjaan dan kepentingan pribadi mereka. Ini dapat mencakup:
- Mempekerjakan atau menjadi atasan teman atau anggota keluarga
- Memiliki kepentingan finansial di suatu pesaing, pelanggan, atau pemasok
- Pekerjaan atau posisi dewan eksternal yang dapat memengaruhi kinerja atau objektivitas Anda
- Hindari konflik dengan peran Anda di Autoliv. Jika muncul konflik, segera ungkapkan kepada manajer Anda, Petugas SDM atau Kepatuhan.
- Ikuti tindakan apa pun yang ditetapkan untuk mengelola konflik yang diungkapkan.
- Hindari tindakan yang dapat dipersepsikan sebagai bias, favoritisme, atau pengaruh tidak patut.
Selalu Ingat
Konflik dapat dikelola bila diungkapkan terlebih dahulu. Ketika disembunyikan, konflik menyebabkan risiko terhadap pengambilan keputusan yang baik dan reputasi pribadi. Transparansi melindungi Anda dan Autoliv. Pikirkan ke depan, ungkapkan segera, dan minta dukungan
Ke mana harus mencari bantuan
Jangan pernah ragu untuk Speak Up dan meminta bantuan atau mencari bimbingan.