Varför?
Att låta personliga intressen och relationer påverka ditt beslutsfattande på Autoliv skapar risker för vårt företag och ditt eget anseende.
Intressekonflikter
Våra åtaganden:
- Vi förlitar oss på att alla våra medarbetare fattar rättvisa beslut baserade på objektiva kriterier och för Autolivs bästa.
- Vi strävar efter att undvika intressekonflikter i våra affärsrelationer. Där de inte kan undvikas hanterar vi dem proaktivt och transparent.
- Vi arbetar för att hantera eventuella konflikter som uppstår genom att informera och i möjligaste mån undvika dem eller genom att vidta åtgärder för att komma till rätta med situationen, till exempel genom att avlägsna personen i fråga från relaterade beslut där så är lämpligt.
Din roll:
- Alla medarbetare på Autoliv måste avslöja alla befintliga, potentiella eller aktuella konflikter mellan deras arbete och deras privata intressen. Detta kan omfatta:
- Anställa eller handleda vänner eller familjemedlemmar
- Ha ett ekonomiskt intresse hos en konkurrent, kund eller leverantör
- Extern anställning eller styrelseuppdrag som kan påverka din prestation eller objektivitet
- Undvik konflikter med din roll på Autoliv. Om en konflikt uppstår ska du omedelbart informera din chef, HR eller compliance-ansvarig om det.
- Följ alla åtgärder som finns på plats för att hantera en avslöjad konflikt.
- Undvik alla former av partiskhet, favorisering eller otillbörlig påverkan.
Kom alltid ihåg:
Konflikter kan hanteras när de redovisas i förväg. Om de döljs äventyras bra beslut och personligt anseende. Transparens skyddar både dig och Autoliv. Tänk i förväg, redovisa tidigt och sök vägledning.
Vart vänder jag mig för att få hjälp?
Tveka aldrig att Säga till och be om hjälp eller vägledning