Mengapa?
Kekuatan cara kerja kita adalah salah satu aset kita yang paling berharga dan memengaruhi semua yang kita lakukan. Penghormatan yang kita tunjukkan kepada satu sama lain setiap hari adalah pusatnya.
Tempat Kerja yang Penuh Hormat dan Inklusif
Komitmen Kami
- Budaya tempat kerja kita didasari oleh martabat dan rasa hormat,keselamatan, dan keamanan. Kita berkomitmen menjaga tempat kerjabebas dari pelecehan, kekerasan, dan segala bentuk intimidasi fisik ataumental.
- Kita mengakui bahwa rasa hormat dan inklusi sangat penting bagibudaya tempat semua orang dapat menunjukkan jati dirinya di tempatkerja, memberikan kinerja, serta merasa dihargai dan dihormati.
- Pemimpin harus menjadi teladan perilaku sopan dan mendorongkeamanan pikiran dan inklusi dalam tim dan fungsi masing-masing.
- Kita menaikkan jabatan dan memberi penghargaan kepada rekan kerjaberdasarkan merit, dengan mengikuti kriteria yang objektif dantransparan.
- Kita memberikan akses yang adil ke peluang pelatihan bagi semua rekankerja.
- Kita tidak menoleransi segala bentuk diskriminasi atau pelecehan, dankita menangani kasus-kasus demikian dengan sangat serius.
- Kita mengakui bahwa penghormatan dan inklusi di tempat kerja tidakdapat diterima begitu saja. Keduanya memerlukan upaya, diskusi, danrefleksi yang berkelanjutan.
Peran Anda
- Berkontribusi terhadap lingkungan kerja yang positif, penuh hormat,dan inklusif dengan memperlakukan rekan kerja dengan sopan danpenuh hormat.
- Menambahkan nilai dengan meluangkan waktu untuk membangunhubungan profesional yang baik serta mendengarkan pendapat-pendapat berbeda dengan pikiran terbuka.
- Berkomunikasi dengan jelas dan baik hati, dengan memikirkanbagaimana dampak ucapan atau tindakan Anda terhadap orang lain.
- Mengelola stres dan mengingat efeknya terhadap perilaku Anda.Stres tidak dapat menjadi alasan tidak menghormati orang lain.
- Speak Up jika Anda mengamati atau mengalami segala bentukpelecehan atau diskriminasi.
- Selalu ingin tahu tentang hal-hal yang mendukung inklusi, kenalihambatan, serta sarankan peningkatan secara proaktif ketika Andamengidentifikasi peluang menuju lingkungan yang lebih inklusif.
Selalu Ingat
Speak Up jika Anda menemukan perundungan, diskriminasi, pelecehan, atau perilaku yang tidak pantas. Jangan menjadi saksi bisu.
Ke mana harus mencari bantuan 
Jangan pernah ragu untuk Speak Up dan meminta bantuan atau mencari bimbingan.