Warum?
Wenn Sie zulassen, dass persönliche Interessen oder Beziehungen mit Ihren Entscheidungen bei Autoliv in Konflikt geraten, gefährden Sie unser Unternehmen und Ihren Ruf.
Interessenkonflikte
Unsere Versprechen
- Wir verlassen uns darauf, dass alle unsere Mitarbeitenden faire Entscheidungen auf der Grundlage von objektiven Kriterien und im besten Interesse von Autoliv treffen.
- Wir streben danach, Interessenkonflikte bei unseren Geschäften zu vermeiden. Wenn diese nicht verhindert werden können, gehen wir proaktiv und transparent mit ihnen um.
- Wir arbeiten daran, jegliche auftretende Konflikte durch Offenlegung oder Vermeidung zu bewältigen oder durch das Treffen von Maßnahmen zur Beseitigung der Situation wie beispielsweise gegebenenfalls das Ausschließen der betreffenden Person von den zugehörigen Entscheidungen.
Ihre Rolle
- Alle Mitarbeitenden von Autoliv müssen dafür sorgen, dass keine tatsächlichen, potentiellen oder offensichtlichen Konflikte zwischen ihrer Arbeit und privaten Interessen auftreten. Zu diesen können gehören:
- Einstellen oder Beaufsichtigen von Mitgliedern des Freundeskreises oder der Familie
- Finanzielle Beteiligung bei einem Wettbewerber, einem Kunden oder einem Lieferanten
- Externe Beschäftigung oder Vorstandsposition, die Ihre Leistung oder Objektivität beeinträchtigen könnte
- Avoid conflicts with your role at Autoliv. If a conflict arises, disclose it immediately to your manager, HR or Compliance Officer.
- Follow any actions put in place to manage a disclosed conflict.
- Avoid any appearance of bias, favoritism or undue influence.
Always Remember
Conflicts can be managed when disclosed in advance. When hidden, they put good decisions and personal reputations at risk. Transparency protects you and Autoliv. Think ahead, disclose early, and seek support.
Where to go for help 
Never hesitate to Speak Up and ask for help or seek guidance.