背景・趣旨
個人的な利益や人間関係がAutoliv での意思決定と相反する場合、当社のビジネスだけではなく、あなた自身の立場にリスクをもたらします。
利益相反
当社の誓約
- 当社は、全従業員が客観的な基準とAutoliv の最善の利益に基づいて公正な判断を下すことを期待しています。
- 当社は、ビジネスにおける利益相反を避けるよう努めますが、もし回避できない場合は、事前に透明性を持って対応します。
- 利益相反が発生する場合には、必要に応じて、情報開示や回避策、または、関連する意思決定から対象者を除外するなどの是正措置を取り、利益相反の管理に努めます。
あなたの役割
- すべてのAutoliv 従業員は、自分の仕事と個人の利益との間に実際、潜在的、または明白な利益相反がある場合は、その事実を開示しなければなりません。これには以下のような場合が含まれます
- 友人や家族を雇用または仕事に従事させる
- 競合他社、顧客、またはサプライヤーと金銭的関係がある。
- 業務や客観性に影響しうる社外での雇用や取締役への就任
- Autoliv でのあなたの役割における利益相反を避けましょう。もし利益相反が生じた場合は、直ちにマネージャー、人事、コンプライアンス部門の担当者に報告してください。
- 開示された利益相反を管理するために講じられたすべての措置に従ってください。
- 偏見や贔屓、または不当な影響を与えることを避けてください。
覚えておいてください
利益相反は、事前の開示によって管理できます。隠匿してしまうと、適切な判断ができず、個人の立場をリスクにさらすことになります。透明性はあなたとAutoliv の両方を守ります。先を見越して、早めに開示し、支援を求めましょう。
