Kära kollegor,
Vår uppförandekod, Leda med integritet, tillhandahåller tydliga, praktiska riktlinjer som hjälper oss att agera med integritet, konsekvens och respekt i alla aspekter av vår verksamhet. Tillsammans med våra Viktiga beteenden definierar koden hur vi arbetar, samarbetar och bygger förtroende – både inom Autoliv och med våra partner runt om i världen. Vårt sätt att arbeta och följa dessa standarder är en del av vad som gör oss till ett team.
Koden har utarbetats med hjälp av synpunkter från hela Autoliv och återspeglar vårt gemensamma strävan att göra det rätta. Den är inte avsedd att täcka alla situationer, men den tillhandahåller en stark grund för beslutsfattande och teamdiskussioner. Den uppmuntrar var och en av oss att säga till – att ställa frågor, dela med sig av idéer och ta upp problem – så att vi kontinuerligt kan förbättra oss och stödja varandra.
Koden har utarbetats med hjälp av synpunkter från hela Autoliv och återspeglar vårt gemensamma strävan att göra det rätta. Den är inte avsedd att täcka alla situationer, men den tillhandahåller en stark grund för beslutsfattande och teamdiskussioner. Den uppmuntrar var och en av oss att säga till – att ställa frågor, dela med sig av idéer och ta upp problem – så att vi kontinuerligt kan förbättra oss och stödja varandra.
Låt oss göra koden till en del av vårt sätt att agera i vardagen. Använd den som en guide när du planerar, fattar beslut eller hanterar svåra situationer. Den är mer än ett dokument – i en föränderlig och komplex värld är vår kod en konstant. Det förenar oss som ett Autoliv som agerar med konsekvens, öppenhet och tydlighet, driver framgång i allt vi gör och hjälper oss att rädda fler liv.
Detta är vår uppförandekod. Lär dig den. Lev efter den. Led med den.
Mikael Bratt
Ordförande och VD
