¿Por qué?
La fortaleza de nuestra forma de trabajar es uno de nuestros activos más valiosos e influye en todo lo que hacemos. Para ello, es fundamental que nos respetemos unos a otros todos los días.
Entorno de trabajo respetuoso e inclusivo
Nuestros compromisos
- Nuestra cultura de entorno de trabajo se basa en la dignidad, el respeto y la seguridad. Nos comprometemos a mantener el lugar de trabajo libre de acoso, abuso y cualquier forma de intimidación física o mental.
- Reconocemos que el respeto y la inclusión son esenciales para una cultura en la que todo el mundo pueda traer su yo auténtico al trabajo, rendir y sentirse valorado y respetado.
- Los líderes han de dar ejemplo de un comportamiento respetuoso y fomentar la seguridad psicológica y la inclusión en sus equipos y funciones.
- Promovemos y premiamos a los colegas en función del mérito, siguiendo criterios objetivos y transparentes.
- Brindamos un acceso justo a oportunidades de capacitación a todos los colegas.
- Tenemos cero tolerancia frente a cualquier tipo de discriminación o acoso, y tratamos esos casos con suma seriedad.
- Reconocemos que el respeto y la inclusión en el lugar de trabajo no se pueden dar por sentados. Ambos exigen un esfuerzo continuo, debate y reflexión.
Su papel
- Contribuya a un entorno de trabajo positivo, respetuoso e inclusivo tratando a sus colegas con cortesía y respeto.
- Añada valor tomándose el tiempo de entablar buenas relaciones profesionales y escuche las distintas opiniones con una mente abierta.
- Comuníquese de forma clara y amable, considerando cómo sus palabras o acciones pueden influir en los demás.
- Gestione el estrés y tenga presente su efecto en su comportamiento: el estrés nunca es una excusa para faltar al respeto.
- Levante la Voz si observa o experimenta cualquier tipo de acoso o discriminación.
- Tenga curiosidad por saber qué fomenta la inclusión, reconocer barreras y sugerir proactivamente mejoras siempre que identifique oportunidades de hacer más inclusivo su entorno.
Recuerde siempre
Dígalo si observa intimidación, discriminación, acoso o comportamientos inapropiados. No guarde silencio como testigo.
A dónde ir en busca de ayuda: 
Nunca dude en Decirlo y pedir ayuda o buscar orientación.