Por quê?
A força das nossas formas de trabalho representa um de nossos bens mais valiosos e influencia tudo aquilo que fazemos. O respeito que demonstramos diariamente pelos outros é fundamental para isso.
Local de trabalho respeitoso e inclusivo
Nossos compromissos
- Nossa cultura do local de trabalho se baseia na dignidade, respeito,segurança e proteção. Estamos comprometidos em manter um local detrabalho livre de assédio, abuso e qualquer forma de intimidação física oumental.
- Reconhecemos que o respeito e a inclusão são essenciais para aexistência de uma cultura em que todos possam ser autênticos notrabalho, ter um bom desempenho e se sentir valorizados e respeitados.
- Os líderes devem dar o exemplo em termos de comportamentosrespeitosos e promover a segurança psicológica e a inclusão em suasequipes e funções.
- Promovemos e recompensamos os colegas com base no mérito,seguindo critérios objetivos e transparentes.
- Proporcionamos o acesso justo a oportunidades de treinamento a todosos colegas.
- Temos tolerância zero para com qualquer forma de discriminação ouassédio e tratamos esses casos com a máxima seriedade.
- Reconhecemos que o respeito e a inclusão no local de trabalho nãopodem ser tomados como garantidos. Ambos requerem um esforçocontínuo, debate e reflexão.
Seu papel
- Contribua para um ambiente de trabalho positivo, respeitoso einclusivo tratando os colegas com educação e respeito.
- Acrescente valor dedicando tempo para construir boas relaçõesprofissionais e para ouvir as diferentes opiniões com uma menteaberta.
- Comunique-se de forma clara e cordial, tendo em consideração aforma como suas palavras ou ações podem afetar os outros.
- Gerencie o estresse e tenha consciência de seu efeito no seucomportamento: o estresse nunca é uma desculpa para desrespeito.
- Speak up caso presencie ou vivencie qualquer forma de assédioou discriminação.
- Tenha curiosidade em conhecer o que apoia a inclusão, reconheçabarreiras e sugira proativamente melhorias sempre que identificaroportunidades para um ambiente mais inclusivo.
Lembre-se sempre do seguinte
Speak up caso presencie uma situação de bullying, discriminação, assédio ou comportamento inapropriado. Não seja uma testemunha silenciosa.
Onde obter ajuda 
Nunca hesite em se comunicar nem em pedir ajuda ou orientações.